Combien rapportent les marchés de flexibilité ?
Les mécanismes de flexibilité offrent différents niveaux de rémunération selon l'engagement et les contraintes techniques demandés. Voici l'essentiel à comprendre pour chaque mécanisme.
Les Services Système : Les Plus Exigeants mais les Plus Rémunérateurs
La FCR et l'aFRR sont les mécanismes les plus rémunérateurs, avec respectivement 90-120k€/MW/an et 200-400k€/MW/an. Cette rémunération premium s'explique par une disponibilité quasi permanente et une réponse automatique rapide exigée.
Les Réserves : Un Bon Compromis
La Réserve Rapide offre environ 15k€/MW/an plus la valorisation de l'énergie activée, pour une vingtaine d'activations annuelles. C'est un mécanisme intéressant car facilement cumulable avec d'autres.
Les Mécanismes Capacitaires : Le Socle de la Stratégie
Le Mécanisme de Capacité (15k€/MW/an) et l'AOFD (29-39k€/MW/an) assurent un revenu fixe avec des contraintes modérées. Ces mécanismes servent souvent de base à une stratégie plus large.
NEBEF et MA : La Flexibilité au Prix du Marché
Ces mécanismes valorisent l'énergie selon les prix de marché, sans engagement de long terme. Ils complètent parfaitement les mécanismes capacitaires pour optimiser ses revenus.
La stratégie optimale consiste généralement à combiner un revenu fixe (mécanisme capacitaire) avec des opportunités de marché (NEBEF/MA), en ajoutant si possible un service système pour maximiser la rémunération.
